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曝常州一企业入职培训不尊重员工证明厕所洗

2019-10-13 05:25:20来源:励志吧0次阅读

  曝常州一企业入职培训不尊重员工 证明厕所洗得干净就得从便池舀

  “太不可思议了,太恶心了,去实习的工厂居然要我们打扫厕所,还要求我们喝厕所的水。”日前友“lapluie”爆料称,自己实习的大喜来食品有限公司在入职培训时,居然要员工喝下自己洗的厕所水,对此她表示不能接受,而且认为企业这样的做法不尊重员工。对此,该企业表示,只是对员工进行企业文化培养,并没有强制员工真的喝下去。现代快报 陆文杰

  友爆料

  到食品企业实习

  被要求喝洗厕所水

  “作为校企合作对象,去大喜来工厂做入职培训,没想到居然被要求清洗厕所然后喝下厕所水。当自己是日本人吗?我们还没那么大的奴性。要是喝厕所水能当内阁大臣你们还会让我们喝吗?早自己抢着喝了。”在常州龙城论坛上,友“lapluie”称,在常州知名度较高的大喜来竟要实习学生喝厕所水。

  现代快报与发帖人取得了联系,她说自己是武进某学校的学生,在学校的安排下她跟同学来到大喜来工厂进行为期一周的培训,培训结束后可以申请到相应的门店去工作。

  “前两天是文化课,但是从18日开始,要求我们洗厕所,检验洗得是否干净就是是否能把洗厕所的水喝下去,后来又说用厕所的水洗脸。”这位友表示,她和两个同学拒绝了,企业工作人员当场表示不照做就马上走人。

  企业回应

  只是告知有此项目

  并非真的要喝下去

  联系了大喜来食品有限公司相关负责人,求证是否在校企合作的培训中有让学生“洗厕所并喝下厕所水”的情况,该负责人表示需要进一步调查了解,“其实这是我们企业文化的一种,作为食品企业,卫生肯定是摆在第一位的,我们要培养员工对食品有一种尊重。”大喜来公司负责人说,企业与好几所学校都有合作关系,暂时还不清楚反映情况的学生是那个学校的,但是其中肯定存在一些误会,他希望能与学生进行沟通。

  “我们有些店长、主管要求会比较严格,会按照企业文化将相关要求布置给员工,但是并不是真的让员工们喝下洗厕所的水,也并没有真的让员工用洗厕所的水洗脸,至少我初步调查的结果是没有这样的情况。”大喜来相关负责人说。

  专家观点

  企业文化要阳光

  不能一味追求另类

  对于当事人的吐槽和企业的回应,常州大学人文社科处副处长葛金华认为,企业通过一些方式方法让员工融入企业文化的做法无可厚非,但是如果是过于另类的企业文化,无法让大多数员工接受,那可能会起到反作用。

  “文化是互动的,需要企业和员工共同参与和认可,如果是单方面的,那就是专制,是不健康的企业文化,肯定无法调动起员工的积极性,那么企业就应该反思了。我个人认为企业建立自己的企业文化还是应该积极阳光一些,不要去追求另类。”葛金华说,现在的年轻人都有很强的自我意识,企业培养企业文化时应多考虑员工的感受,让员工有归属感才是企业文化的主流,“我个人认为,企业不妨给员工一个规划,或者通过服务社会的形式来培养企业文化,比如建一所希望小学,让员工参与等,这些形式比较好。”

  原标题:

  证明厕所洗得干净就得从便池舀水喝?

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